Новини
12:06 17.12.2018
12:56 11.12.2018
Пенсійний фонд України портал електронних послуг
11:34 30.11.2018
17:53 27.11.2018
Міністерство юстиції України .Послуги онлайн: що варто знати
Послуги онлайн: що варто знати10:15 20.11.2018
Інформація для суб’єктів підприємницької діяльності!!!
12:19 19.11.2018
ШАНОВНИЙ РОБОТОДАВЦЮ! З 05 вересня 2018 року вступило в дію Розпорядження Кабінету Міністрів України № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» Зміст Розпорядження: - з 5 жовтня 2018 року органи Державної служби з питань праці, Державної фіскальної служби, Пенсійного фонду України, Національній поліції за участю органів місцевого самоврядування розпочали проводити комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення Передумови Розпорядження: - 5% суб’єктів господарювання на Львівщина виплачують заробітну плату нижче мінімального рівня; - 60% суб’єктів господарювання на Львівщині виплачують заробітну плату нижче 4000 грн; - щомісячно Зведений бюджет області втрачає близько 50 млн. грн від тіньової зайнятості та зарплати в конвертах Результати дії Розпорядження: - 1545 суб’єктів господарювання подали повідомлення про працевлаштування 3206 найманих працівників; - 3505 громадян зареєструвалися суб’єктами підприємницької діяльності; - 57 суб’єктів господарювання перевірено та складено акти про порушення на суму понад 11 млн. грн Зверніть увагу: - щомісячно органи Держпраці та Державної фіскальної служби формують переліки суб’єктів господарювання для проведення перевірок; - включенню у перелік підлягають ті суб’єкти господарювання, які мають велику кількість найманих працівників і виплачують мінімальну та/або близьку до мінімальної заробітну плату; - до проведення перевірок долучають органи Національної поліції для виявлення нелегальної зайнятості; - при виявленні порушень законодавства суб’єкти господарювання притягуються до відповідальності Відповідальність за порушення законодавства про працю: 1) 30 мінімальних зарплат за кожного працівника (111 690 грн.) у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору; 2) 10 мінімальних зарплат за кожного працівника (37 230 грн.) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці; 3) 3 мінімальні зарплати (11 169 грн.) за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі. Тіньова зайнятість і зарплати в конвертах руйнують державу, не руйнуй свою державу!
09:16 19.11.2018
