Право на декретну відпустку має не лише мама, а й батько дитини!
Право на декретну відпустку має не лише мама, а й батько дитини!
Якщо ще десять років тому почути, що чоловік пішов у декретну відпустку, було чимось подібним до невдалого жарту, то зараз в Україні все більше людей адекватно і логічно сприймають інформацію, що не лише мама може доглядати за дитиною у перші роки життя.
Українським законодавством передбачено, що родина має право обирати, хто з двох батьків піде у декретну відпустку, є така можливість і в інших членів родини.
Стаття 179 Кодексу законів про працю України дозволяє брати відпустку по догляду за дитиною також дідусю, бабусі або іншим родичам, що фактично доглядають за дитиною або ж опікунові чи одному з прийомних батьків.
Для того, аби тато міг оформити відпустку по догляду за дитиною, йому за місцем роботи потрібно надати такі документи:
- заяву на ім’я керівника з проханням надати відпустку по догляду за дитиною;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- довідку про те, що мама дитини не пішла у декретну відпустку по догляду за дитиною за своїм місцем роботи або вийшла на роботу до закінчення терміну соціальної відпустки;
На час декретної відпустки за батьком зберігається робоче місце і нараховується стаж та до трьох років виплачується допомога при народженні дитини.
Роботодавець не має жодного права відмовити чоловіку скористатись його законним правом. Єдиним бар’єром для оформлення чоловіком декретної відпустки є стереотипні уявлення про гендерні ролі чоловіка і жінки.
За детальнішою інформацією Ви можете звернутись у Бродівське бюро правової допомоги за адресою: м.Броди вул.Щурата, 8, тел. 2-51-13 , 2-51-46.
