Звернення до роботодавців

Дата: 01.03.2019 15:03

Кількість переглядів: 689

ДЕРЖПРАЦІ

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ У ЛЬВІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ

пл. Міцкевича, 8, м. Львів, 79005, тел. (032) 235-76-73, факс (032) 235-76-73

http://lviv.dsp.gov.ua/, E-mail: 13lv@dsp.gov.ua , Код ЄДРПОУ 39778297

 01.03. 2019  № 22.17/4/15-06             На №_____________від _____________                                                                                       

                                                                    Виконавчим органам міських рад

                                                                  міст обласного   значення та сільських,

                                                       селищних, міських рад об’єднаних

                                     територіальних громад

                                  у Львівській    області

Просимо розмістити інформацію на офіційному сайті:

Шановний роботодавцю!

Головне управління Держпраці у Львівській області наголошує, що відповідно до вимог Закону України “Про Державний бюджет України на 2019 рік” з 01.01.2019 року встановлено заробітну плату у місячному розмірі 4173 гривні, у погодинному 25.13 гривні.

Нагадуємо, що роботодавець зобов’язаний:

? оформити працівника на роботу у встановленому порядку з першого дня виконання ним трудової функції. Також слід подати до органу ДФС повідомлення про новоприйнятого працівника до початку його роботи;

? забезпечити ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та витрат на оплату праці працівника;

? виплачувати заробітну плату працівнику в порядку, визначеному законодавством, з дотриманням мінімальних гарантій в оплаті праці відповідно до статті 12 Закону України “Про оплату праці ”.

Інформуємо Вас про те, що у 2019 році, у зв’язку із зростанням мінімального розміру заробітної плати, збільшилася відповідальність за порушення законодавства про працю, яка передбачена статтею 265 КЗпП України.

Відповідно до вимог абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпП України – у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час розмір штрафної санкції складатиме 125190 гривень за кожного працівника щодо якого скоєно порушення.

Відповідно до абзацу 3 частини 2 статті 265 КЗпП України – у разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі, штрафна санкція складатиме 12519 гривень.

Відповідно до вимог абзацу 4 статті 265 КЗпП України – у разі недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, штрафна санкція складатиме 41730 гривень за кожного працівника щодо якого скоєно порушення.

Усвідомлюючи свою відповідальність перед бізнесом, Головне управління Держпраці у Львівській області надає всебічну інформаційно-роз’яснювальну допомогу у межах компетенції.

Консультації можна отримати у Громадській приймальні за адресою: м. Львів, вул. Валова 31, к.207 або зателефонувавши за номером (032) 235-48-42. Окрім цього, можна надіслати листа на адресу: 79005, м. Львів, пл.Міцкевича, 8; 13lv@dsp.gov.ua.

 Також корисна інформація розміщена на офіційному веб-сайті ГУ Держпраці у Львівській області.

Сектор взаємодії зі ЗМІ

Ільницька Г.М. 0975123893

« повернутися